青山鄉“三抓三促”推動干部作風筑深做實

　　為進一步改進工作作風，有效提升干部職工整體素質，青山鄉以“三抓三促”為切入點強力推動干部作風筑深做實。

　　抓學習教育促素質提升。青山鄉始終將學習教育放在首位，鄉黨委書記親自抓，堅持黨委中心組學、周一干部例會學、個人自學、專題討論學等學習模式。通過學習使全體干部思想得到洗禮、觀念得到更新，切實用最新理論指導開展工作。

　　抓紀律作風促工作實效。青山鄉以嚴明的紀律推動工作落實。要求干部職工不斷增強工作責任心，在其位謀其政，不失職、不推諉、不回避矛盾，切實按照“一切立足于實”和“少搞形式、多干實事”的要求，不折不扣地抓好各項工作的落實。鄉紀委不定期對鄉村干部工作推進情況、到崗情況、履職情況進行專項監督，并采取不定期通報的方式，對于工作推進不力的村進行通報批評，對工作拖沓、有違紀行為、屢教不改的干部進行約談提醒，并將結果納入年終考核。

　　抓管理制度促規范管理。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，青山鄉堅持用制度管權管事管人，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外的原則。嚴格按照《青山鄉工作制度匯編》管理干部，并要求全體干部職工要嚴格遵守考勤制度，必須做到有事請假、不遲到、不曠工、不早退；嚴格遵守會議制度，參會人員必須按通知規定準時參加，不得遲到、缺席和中途無故離場，確有特殊情況需要請假和有緊急業務需告知分管領導；正確運用人民賦予的權力秉公辦事，不準以權謀私，不得利用職權索、拿、卡、要、刁難群眾，不得為自己或親朋好友出現違規違紀行為。鄉紀委對各項制度執行情況進行隨機督查，有效規范干部日常管理。

　　截至目前，青山鄉開展集中學習6次、五辦四中心學習2次，交流研討1次；鄉紀委針對人居環境整治、疫情防控、作風建設等重點工作督查5次，形成通報2期，約談干部10人次。接下來，青山鄉將繼續在“改進干部作風”上“下功夫”，認真踐行“三抓三促”工作方法，進一步“轉作風、提效能、促發展”，切實加強干部隊伍作風建設，用新姿態、新作風、新業績，為“強美富優”的現代化新鹽池建設貢獻青山力量。